<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;} @font-face {font-family:"Lucida Sans Unicode"; panose-1:2 11 6 2 3 5 4 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-2147480833 14699 0 0 63 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; mso-hyphenate:none; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Lucida Sans Unicode"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:.5pt; mso-fareast-language:AR-SA;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:10.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:72.0pt 72.0pt 72.0pt 72.0pt; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} -->

1. Deskripsi : Departemen Litbang merupakan departemen yang lingkup kerjanya bersifat internal organisasi, dimana Dept. Litbang membawahi Divisi Pengembangan Organisasi (PO) yang berkonsentrasi pada pengembangan infrastruktur organisasi dan anggota-anggotanya, yang dalam hal ini KMTE, dan Divisi Kaderisasi dan Solidaritas yang bertujuan mencetak kader-kader KMTE serta memelihara dan mengawasi proses kaderisasi dalam tubuh KMTE. Selain itu, departemen Litbang dalam menjalankan tugasnya juga berusaha untuk menjadi pusat data bagi KMTE.

2. Tujuan : Departemen Litbang bertujuan untuk menciptakan lingkungan berorganisasi yang lebih baik dan sehat dengan turut membantu mengembangkan sumber daya manusia di lingkungan Jurusan Teknik Elektro dan Teknologi Informasi UGM dalam menghadapi tantangan berorganisasi yang lebih kompleks dengan harapan SDM KMTE nantinya mampu bersaing dan menggunakan softskill di kehidupan nyata di masa depan.

3. Fungsi : - Mengembangkan SDM di JTETI, khususnya di KMTE sehingga dapat menghasilkan output yang baik dalam kehidupan berorganisasi.

- Mencetak kader-kader baru penerus KMTE yang diharapkan mampu memegang amanah KMTE lebih baik di masa kepengurusannya

- Mengawasi proses kaderisasi dalam tubuh KMTE.

- Mengawasi jalannya kinerja pengurus KMTE.

4. Beberapa Program Kerja Departemen Litbang

1. FDK (Forum Dinamika Kampus)

Dilaksanakan pada awal tahun ajaran baru. Sasarannya adalah seluruh maba JTETI. Terdapat 3 rangkaian acara yaitu Training softskill, SOSTETI , dan makrab.

2. Penerimaan anggota pengurus KMTE baru

Biasanya di laksanakan setelah FDK dimana merupakan regenerasi dan penyaringan minat organisasi mahasiswa baru dari KMTE.

3. TMO (Training Motivation Organization) I

Training untuk pengurus baru KMTE. Kegiatan berupa penjelasan dari sekjen dan bendum, share pengalaman dari kepanitiaan yang berhasil menjalankan acara besar dan training motivasi.

4. LPJ (Laporan Pertanggungjawaban) tengah tahun

Laporan hasil kegiatan – kegiatan yang sudah berjalan oleh tiap departemen setelah 1 semester kepengurusan.

5. Outbound KMTE

Tujuannya untuk mengakrabkan kembali anggota – anggota KMTE. Kegiatanya di adakan di luar lingkungan kampus dengan maksud penyegaran kembali dari aktivitas perkuliahan.

6. LPJ akhir tahun

Laporan hasil pertanggungjawaban kegiatan yang sudah di laksanakan selama 1 tahun kepengurusan.

7. TMO II

Dilaksanakan bersama pembacaan LPJ akhir tahun dengan rangkaian acara serah terima jabatan kepada pengurus baru KMTE.